Vulnérabilité et souffrance du soignant : à la recherche de solutions


Le colloque organisé par le groupe Pasteur Mutualité sur le thème « Vulnérabilité et souffrance du soignant » a permis de passer en revue toutes les données qui montrent que les soignants sont confrontés à une augmentation des violences à leur encontre et aux menaces croissantes de syndrome d’épuisement. Les organisateurs du congrès ont bien insisté sur le fait que l’analyse devait déboucher sur des propositions concrètes, plusieurs pistes ayant été ouvertes lors du colloque.

QUELQUES CHIFFRES pour illustrer la fréquence des violences faites aux soignants : les délits dont ils sont victimes dans les établissements publics et privés ont augmenté de 21 % entre 2006 et 2007. Un phénomène qui est particulièrement fréquent dans les services d’urgences, les événements indésirables survenant surtout entre 18 heures et 1 heure du matin ; si les insultes et menaces sont majoritaires (55 %), on constate que les coups et blessures représentent tout de même 43 % des événements indésirables.

Dans ces conditions, il faut souligner l’initiative du CHU de Strasbourg, qui a chargé 120 personnes de participer à la sécurité et à la prévention des agressions ; un budget annuel de 840 000 euros permet à la fois la mise en place de mesures organisationnelles et la formation des agents. L’objectif étant de rendre à l’hôpital son statut de sanctuaire.

Prévention et repérage.

Tout aussi préoccupante est l’augmentation des cas signalés de burn out chez les médecins, même si l’on ne peut exclure l’influence, à ce niveau, d’une plus grande vigilance et d’une notification plus fréquente. Une enquête nationale effectuée en 2003 montrait que 14 % des décès de médecins libéraux étaient consécutifs à un suicide, ce pourcentage n’étant que de 6 % dans la population générale. Sans parler de toutes les manifestations psychologiques, les femmes, les psychiatres, les anesthésistes et les généralistes semblant particulièrement exposés.

Bien sûr, ce phénomène est la résultante d’une pression exercée sur les soignants, mais il est tout aussi évident que les stratégies de prévention sont indispensables : il serait donc utile de repérer les fragilités psychologiques chez les étudiants, non pas pour exclure ces personnalités (d’autant que certains font remarquer qu’elles font peut-être les meilleurs médecins), mais pour les aider à affronter les difficultés professionnelles sans dommages. Il faut en tout cas dépister au plus tôt les manifestations de burn out, plusieurs outils pouvant être utilisés, dont le Maslach Burn out Inventory (MBI), qui comprend 22 questions permettant de se tester.

La profession doit pouvoir répondre à la souffrance des soignants quand elle s’exprime et plusieurs initiatives importantes ont été prises par le conseil national de l’Ordre et la CARMF, notamment. Signalons aussi l’initiative de l’Association d’aide professionnelle aux médecins libéraux, qui permet aux professionnels de santé en difficulté psychologique de joindre de façon anonyme des psychologues, cela 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Le modèle catalan.

Le programme de soins mis en place par l’Ordre des médecins de Catalogne et le gouvernement régional est sûrement l’outil le plus abouti dans cette politique de prise en charge des souffrances psychologiques des soignants : outre des programmes préventifs et des publications, cette organisation dispose d’une clinique comportant 22 lits et 15 places d’hôpital de jour permettant d’accueillir des médecins et des infirmières ayant besoin d’une prise en charge psychologique. Les soins prodigués sont gratuits, réalisés en toute confidentialité, faisant l’objet d’un contrat thérapeutique signé entre le thérapeute et le malade. Jusqu’à présent, les 1 800 professionnels ont été pris en charge par la clinique, 84 % des cas ayant fait l’objet d’une demande spontanée du patient, les autres correspondant à des pressions de l’entourage. On voit donc bien qu’il s’agit de répondre à un véritable besoin. D’ailleurs le colloque organisé par le Groupe Pasteur Mutualité et les témoignages recueillis sur le site www.souffrancedusoignant.fr montrent les multiples facettes et la fréquence des souffrances endurées par les différents personnels soignants.

› Dr ALAIN MARIÉ
 
Le Quotidien du Médecin du : 09/02/2009

Tous les articles :
Articles 1 à 30 sur 70    Pages : 1 2 3
Une aggravation des actes de violence à l’égard des médecins
Intervention du Dr Gaudeau au Sénat
Audition du Groupe Pasteur Mutualité au Sénat sur le sujet du mal-être au travail
Audition de MM. Bruno Gaudeau, président, Jean-Pierre Belon, vice-président, du groupe Pasteur mutualité et M. Guy Lebrun, président de la mutuelle nationale des médecins, chirurgiens, spécialistes et biologistes des établissements de santé publics et privés (MNHPP)
Burn out : Ni hérisson, ni paillasson (vidéo)
Le burn out, c'est l'usure professionnelle. Un épuisement qui s'installe, sans le sentir venir.
Réaction de l’Ordre suite au décès du jeune médecin de Montpellier
Colloque à Lille : comment retrouver le bien être au travail ?
Plus de 300 personnes ont participé au colloque sur la souffrance au travail des soignants organisé à Lille le 21 janvier par la mutuelle SMH et l’association nationale de formation des hospitaliers (Anfh). Deux ans après celui de Bailleul, le succès de ce colloque témoigne d’une attente forte des personnels face à une réalité marquée par le mal être et les difficultés.
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Beaucoup se croyaient protégés. Mais, comme les autres composantes de la communauté hospitalière, les praticiens n’échappent pas aux conséquences de réformes sacrifiant le service public à la rentabilité. Harcèlement moral, démotivation, épuisement professionnel…
Un observatoire de la souffrance
Un syndicat de praticiens se dote d’un outil pour répondre aux SOS de leurs confrères et rendre le phénomène visible.
Mieux soigner les soignants
Interview du Dr Jean-Marie COLSON, trésorier du Conseil national de l’Ordre, président de l'Association pour la promotion des soins aux soignants. Réalisée par l’Association pour les soins aux soignants en juillet 2009.
Santé et soignants : attention danger!
par Joëlle Pressnitzer, Le Magazine hospitalier, n°12.
L’APSS : une aide concrète pour les soignants en détresse
Par Anaëlle Blanchard, avril 2009, le Magazine hospitalier
Vulnérabilité et souffrance du soignant : à la recherche de solutions
Par le Dr ALAIN MARIÉ, Quotidien du Médecin du 09 février 2009
Burn out des médecins libéraux, 1ere partie.
1ere partie : une pathologie de la relation d'aide. Dr Eric galam, revue "Médecine". Novembre 2007.
Burn out des médecins libéraux, 2e partie
2e partie : une identité professionnelle remise en question. Dr Eric galam, revue "Médecine". décembre 2007.
Burn out des médecins libéraux, 3e partie.
3e partie : des conséquences pour le médecin mais aussi pour ler patient. Dr Eric galam, revue "Médecine", janvier 2008.
Burn out des médecins libéraux, 4e partie.
4e partie : un problème individuel, professionnel et collectif. Dr Eric Galam, revue "Médecine", février 2008.
Burn-out en anesthésie réanimation : prévenir les risques psychosociaux
Par le Dr GÉRARD BOZET, Quotidien du médecin, N°8471 du 2 décembre 2008.
La douleur du soignant.
Par Evelyne Simonnet. Revue Tout Prévoir, le mensuel du praticien, octobre 2008, n°395
La temporalité en consultation soignante
par le Dr Pascal Gleize. Article extrait des cahiers du cercle Nicolas
Andry - vol 2.
Les médecins : des patients pas comme les autres.
Le Médecin, septembre-octobre 2008. Dossier coordonnée par Arlette Chabrol.
Dysfonctionnement hospitalier : la colère d’un chirurgien orthopédiste
Le Quotidien du médecin. N°8433. Lundi 6 octobre 2008. Par le Dr Caroline Martineau.
Clap de départ pour la refonte des CLACT
www.infirmiers.com Par A.H
Comment est votre santé docteur ?
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www.infirmiers.com, 28 juin 2007, par A.H
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www.infirmiers.com, 16 mai 2008, par A.H
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www.infirmiers.com, 21 avril 2008, par A.H
Où l’on reparle de l’épuisement professionnel des médecins généralistes
www.infirmiers.com, 25 février 2008, par A.H
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Avez-vous déjà été touché, de prés ou de loin, par le syndrome du "burn-out" ?