Elles sont nombreuses et interdépendantes, différentes selon que l'on exerce en libéral ou à l'hôpital.
On peut les classer en 3 grandes catégories :
1) des conditions de travail difficiles :
- nombre de consultations quotidiennes trop important
- consultations sans RDV
- manque de sérénité dans l’exercice, interruptions, nuisances diverses (hôpital)
- judiciarisation croissante des accidents médicaux faisant peser une menace constante
- rôle et activité mal définis générant doutes et incertitudes (hôpital)
- isolement, insécurité (libéral)
2) une administration envahissante et harassante :
- encadrement administratif pesant, perte d’autonomie dans le choix des traitements ou soins
- obligation de formation
3) un phénomène de dépréciation du métier de soignant :
- baisse du respect de la part des patients, non reconnaissance
- exigence et/ou agressivité des patients.
